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Hajar Zine Eddine est nommée DG d’Infortive Transition

Hajar Zine Eddine

Moins de 2 ans après son entrée chez Infortive Transition en tant que Directrice de Comptes, Hajar Zine Eddine, 34 ans, intègre le capital de l’entreprise et prend la fonction de Directrice Générale.


Avec plus de 10 années d’expérience dans le management de forces commerciales et la commercialisation de prestations intellectuelles, Hajar s’engage à accélérer l’accès aux entreprises au Management de Transition dans l’IT. Cette offre de services se développe sur le marché français et particulièrement dans l’IT qui est son cœur de métier.

Lorsqu’on l’interroge sur ses motivations, elle nous répond :

"Mon ambition est de placer notre niveau d’exigence comme une norme dans nos métiers complexes qui allient humain et technologie au rythme de nos écosystèmes."

Le management de transition IT répond à un besoin croissant des entreprises.

Infortive a été fondée en 2019 par des DSI de Transition. Pionnier de ce métier, spécialiste de l'IT et du Digital, Infortive offre son excellence opérationnelle dans le cadre du pilotage de missions de transition à forte dimension technologique.

Infortive Transition propose aux entreprises des Managers de Transition IT pour accélérer leur transformation digitale, mener des projets de transformation, gérer des crises, assurer un intérim au pied levé…

Pour cela, Infortive Transition anime la plus large communauté de DSI de Transition en Europe et lance début 2023 la première formation de DSI en France par des DSI, en partenariat avec CentraleSupelec Exed.

Hervé Bébin et Pierre Fauquenot, directeurs associés historiques, accueillent avec enthousiasme l’arrivée d'Hajar Zine Eddine :

"Nous nous réjouissons de l’entrée au capital d’Hajar, qui est un signe de confiance mutuelle. Elle augure une belle évolution d'Infortive Transition dans un contexte de croissance du marché du Management de Transition IT. Nous partageons ensemble les valeurs de confiance et d’excellence."

Expression du besoin par le client dans les 24h

Enrichissement du besoin par les experts d’Infortive

Rédaction net validation de la lettre de mission

Identification des managers de transitions les plus adaptés en 48h

Présentation chez le client ou chez Infortive des managers de transition

Recommandations d’Infortive sur le choix des candidats

Appropriation par la manager de transition des objectifs

Définition de la communication autour de la mission

Démarrage de la mission

Suivi de la mission par un directeur de mission et mise en place d’un planning de suivi de la mission

Rapport d’étonnement à 3 semaines et réalignement des objectifs

Bilan de fin de mission

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