Témoignages formation

Julien Rousseau, DSI adjoint chez Docaposte

Pourquoi avoir choisi de suivre cette formation ?

“Cela fait 20 ans que je suis chez Docaposte dont 10 ans dans la fonction DSI, et j’avais besoin de faire un 360° sur la fonction  DSI. La formation est dense, le programme d’un DSI est complexe, il y a beaucoup de facettes que l’on observe dans le programme, cela permet d’avoir un véritable overview de la fonction de DSI.” 

Qu’avez-vous pensé du programme ?

“Un module très intéressant que je vois peu dans ma fonction aujourd’hui c’est la fonction design, un point qui permet de bien s'approprier les éléments de design mis en œuvre dans l’ensemble des services.
Je pense qu'il est important de comprendre comment  sont conçues les solutions  pour bien prendre en compte les besoins clients. Cela peut permettre chez Docaposte, bien qu’on ait des équipes spécialisées UX/UI, de comprendre leurs attentes quand nous allons travailler avec eux, et de s’assurer que les besoins des clients soient bien pris en compte.”
“Le leadership c’est très important : de savoir comment parler à son Comex, à sa direction, comprendre ce qu’ils attendent de la DSI, il est essentiel de ne pas avoir cette posture centrée sur la technique mais de comprendre que la DSI peut être un levier pour l’entreprise.  C’est une façon de s’adresser à ses équipes, permettre de transmettre sa vision à ses équipes, on voit dans la formation comment traduire la stratégie définie par la direction dans les équipes.”

A qui recommanderiez-vous cette formation ?

“Soit à des DSI déjà dans la fonction comme moi, cela permet de faire un overview à 360°, soit à des directeurs informatiques qui veulent prendre plus d’ampleur dans la fonction. C’est une formation qui permet soit de perfectionner nos connaissances soit d’aller un peu plus loin, de grandir.”
“On bénéficie en peu de temps de l’expérience de grands DSI qui ont 20 à 30 ans de métier dans la fonction et on récupère un concentré de toute cette expérience. On peut échanger de façon  informelle, ce qui permet d’étendre son réseau et de partager des sujets qui nous passionnent.”
Cette formation permet de prendre de la hauteur sur l’ensemble du périmètre. Aujourd’hui je suis très embarqué dans le quotidien, cette formation permet de prendre du recul pour voir si on va assez loin.”

Expression du besoin par le client dans les 24h

Enrichissement du besoin par les experts d’Infortive

Rédaction net validation de la lettre de mission

Identification des managers de transitions les plus adaptés en 48h

Présentation chez le client ou chez Infortive des managers de transition

Recommandations d’Infortive sur le choix des candidats

Appropriation par la manager de transition des objectifs

Définition de la communication autour de la mission

Démarrage de la mission

Suivi de la mission par un directeur de mission et mise en place d’un planning de suivi de la mission

Rapport d’étonnement à 3 semaines et réalignement des objectifs

Bilan de fin de mission

a close up of a circle with an arrow pointing to the center
a close up of a circle with an arrow pointing to the center
D'autres
Témoignages formation
Témoignages formation
Frédéric Bor, DSI du groupe ROCCA

“Le module leadership, ça a été pour moi une révélation, une véritable création de valeur.”

Tous
Témoignages formation
Olivier Musseau, DSI chez GCSMS ISI

“Cette formation va me rapprocher des métiers, le sens d’une DSI c’est de travailler avec les métiers.”

Tous
Témoignages formation
Xavier Guillet, Manager de Transition

La formation en un mot ? “Extraordinaire !”

Tous