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Communauté Infortive

Communauté
Infortive

Pourquoi faire partie de la Communauté Infortive ?

Cette Communauté s'adresse exclusivement à des DSI ou CTO de Transition

Titre

Rompre l’isolement du Manager de Transition

Trouver une écoute bienveillante et sans jugement de ses pairs

Partager des avis sur des fournisseurs ou des solutions

Partager nos expériences et pratiques

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Rompre l’isolement du Manager de Transition

Trouver une écoute bienveillante et sans jugement de ses pairs

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Améliorer son employabilité DSI

Améliorer son employabilité

Avoir des opportunités de missions intéressantes et rémunératrices

Se perfectionner au métier de Manager de Transition

Développer son savoir-être et son image

Se former à des méthodes originales et innovantes

Etre plus fort à plusieurs DSI

Être plus fort à plusieurs

Rompre l’isolement du Manager de Transition

Trouver une écoute bienveillante et sans jugement de ses pairs

Partager nos expériences et pratiques

Bénéficier d'un soutien moral et technique

Partager la vie de la Communauté DSI CTO

Partager la vie de la Communauté

Plénières mensuelles

Groupes de travail

Retours d’expérience de missions

Intervenants extérieurs

Les membres de la Communauté

Dominique Morel
DSI de Transition
Guy de Lussigny
CTO/DSI de Transition
Loïc Mathieu
DSI/CTO de Transition
Stéphane Lambert
DSI de Transition
Yves Auboyer
DSI de Transition
Mohammed Bellamine
DSI de Transition
Jean-Marc Darrigol
DSI/CTO/Dir Prog de Transition
Eric Mahieux
DG / Dir programme de Transition
Didier Moisson
Directeur de Programme
Patrick Anglard
DSI de Transition
Pierre-Alexandre Mas
DSI de Transition
Pierre Calvanèse
DSI de Transition / Directeur de Transformation
Pierre Fauquenot
DSI de Transition / Fondateur et CEO d'Infortive
Laurence Varloot
Transformation des Opérations par le Digital
Thierry Haro
DSI de Transition

Rejoindre la Communauté Infortive, c’est s’engager à réfléchir sur le métier de DSI ou de CTO, à aider les autres à progresser et au final se renforcer soi même

Rejoindre la
Communauté

Les membres de la Communauté partagent :

Des opportunités de missions

Une veille technologique et méthodologique

Des retours d’expériences en toute confidentialité

Un soutien moral (échanges, solidarité, convivialité)

Une image auprès du marché du Management de Transition.

La Communauté Infortive permet à des Managers de Transition indépendants d’être plus forts économiquement, professionnellement et humainement.

Les critères pour rejoindre la Communauté Infortive :

#01

Être ou avoir été DSI ou CTO (patron de R&D informatique)

#02

Vouloir travailler en tant qu'indépendant et ne plus être intéressé par un CDI

#03

Mener des missions opérationnelles de type Management de Transition

Nous sommes aujourd’hui plus de 90 membres, principalement en France, et quelques membres sont au UK, en Allemagne, en Suisse, en Afrique, en Asie...

Les membres y adhèrent par volontariat et après un process de cooptation entre membres.

"Mon expérience au sein de la Communauté Infortive est très positive. Les réunions plénières sont enrichissantes, avec des présentations de qualité, et la commission dédiée à la recherche de missions se distingue par son dynamisme et sa créativité."

Eric Mahieux

"De belles plénières, très intéressantes, une Communauté agréable et très utile. J’ai été membre d’autres communautés et parmi les différentes communautés, celle d’Infortive sort du lot : c'est très intéressant."

Dominique Chambéry

"Partage de connaissances, sourcing et plénières… De très bons sujets de plénières et les interventions sont de très haut niveau."

Didier Moisson

“Commission cooptation, formation CentraleSupélec Exed, interventions en plénière, ateliers … Un partage d’informations formidable et des rencontres intéressantes.”

Loïc Mathieu

“Parfait ! Excellent ! La Communauté est un outil génial dans la catégorie cercles d’échange.  Cette singularité repose en grande partie sur le rôle de Pierre et sur l'esprit d'échanges désintéressés qui anime tous les membres.”

Patrick Anglard

"Les intervenants lors des plénières sont particulièrement pertinents, abordant des sujets en phase avec l'actualité. La cellule de recherche de missions bénéficie d'une nouvelle dynamique qui s'avère déjà fructueuse."

Estève Puga

“Un bon esprit de partage. Des propositions de missions.”

Pierre-Albert Carlier

“Bon esprit d’entraide, bonne dynamique.”

Mohammed Bellamine

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