Recrutement

IT &
digital

Offre combo

Chasse de tête + Management de Transition

Process Management de Transition et recrutement
Comment recruter les meilleurs talents IT & Digital tout en garantissant une continuité opérationnelle ?

Prenez le temps de recruter les meilleurs talents tout en assurant une continuité opérationnelle immédiate grâce à un Manager de Transition proposé en 48h.

Cette offre permet de maintenir la continuité des opérations grâce à l’intégration immédiate d'un Manager de Transition, tout en offrant le temps nécessaire pour recruter le candidat idéal en CDI. Pour des profils IT très spécifiques, difficiles à trouver en interne ou sur le marché, Infortive offre un soutien précieux en identifiant des talents que les entreprises peinent souvent à repérer seules. Cette approche garantit la gestion fluide des équipes et des projets tout en réduisant les risques liés aux délais de recrutement.

Retour
d'expérience

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Stéphanie Quirino
RH de Véolia Water Information Systems

"Nous avons commencé à travailler avec Infortive dans le cadre d’une recherche de deux postes, car nous devions fusionner quatre postes de managers en deux.
L’offre d’Infortive s'est avérée être une solution idéale car elle consistait à proposer deux Managers de Transition opérationnels immédiatement pour gérer deux de nos équipes pendant que nous poursuivions la recherche de candidats en CDI.
Cette solution nous a permis de maintenir la continuité des opérations tout en prenant le temps de chercher le candidat parfait, notamment car nos processus internes de recrutement sont assez longs.
Infortive nous a également aidés à trouver des profils que nous n’aurions pas pu identifier seuls.
Les profils vérifiés par des pairs sont plus fiables, il y a une sorte de garantie qui est au rendez-vous.
En une ou deux semaines au maximum ils avaient déjà pris leur poste à 100%, ils étaient déjà opérationnels, les projets étaient lancés, les équipes rencontrées, comme s’ils avaient toujours été là."

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