Infortive, un cabinet de Management de Transition IT au positionnement novateur
Infortive Transition a été créée par des DSI de Transition, persuadés que le Système d’Information est au cœur de la stratégie de l’entreprise.
Infortive Transition propose aux entreprises des managers de transition pour accélérer leur transformation digitale, mener des projets de transformation, gérer des crises, assurer un intérim au pied levé…
La forte dimension technologique de ces missions rend complexe le choix du manager pour accomplir la mission. Les dirigeants d’Infortive, anciens DSI de transition, s’appuient sur leur expérience de terrain pour sélectionner les meilleurs managers et les accompagner tout au long de la mission.
Infortive anime la première communauté de DSI/CTO de transition en France qui apporte une intelligence collective et répond aux besoins de progrès et d’échanges de ses membres.
Infortive s’allie à CentraleSupélec Exed pour créer la première formation de DSI
La multitude des missions de terrain menées par les Managers de Transition IT d’Infortive a permis d’identifier les réels besoins de formation nécessaires pour devenir un DSI performant. Infortive s’est alliée à CentraleSupélec Exed pour créer la première formation en France pour être DSI. La conception de cette formation a été l’opportunité de formaliser les compétences et savoir-être requis pour être un DSI aligné aux attentes des entreprises aujourd’hui.
Le partenariat avec CentraleSupélec Exed a beaucoup de sens pour Infortive et sa Communauté en alliant la vaste expérience opérationnelle de ses DSI de Transition avec l’excellence académique de l’école.
La première Communauté de DSI/CTO de transition en France
Infortive Transition anime la première communauté de DSI/CTO de transition dont l’appartenance est basée sur le volontariat et la cooptation. C’est un lieu de partage entre ses membres (missions, retours d’expériences, bonnes pratiques… ) dans un esprit d’entraide.
La gouvernance de la Communauté Infortive est participative car elle adopte les principes de la sociocratie (élections sans candidat, décisions par consentement, organisation en cercles de responsabilités…).
En adhérant à la Communauté Infortive, le membre s’engage au respect de valeurs :
N’accepter les missions que pour lesquelles il est compétent
Partager ses expériences tout en respectant la confidentialité
Répondre à toute demande d’assistance d’un membre de la Communauté
Participer régulièrement aux activités de la Communauté (plénières, commissions)
Nos Offres : Management de Transition IT, Freelance, Chasse de tête, Formation de DSI
Management de Transition IT
Remplacement au pied levé, Recrutement du DSI, Fusion/Carve out de SI, Pilotage de projets, Externalisation/internalisation du SI, Coaching de jeune DSI :
Directeur des systèmes d’information (DSI), CTO (Directeur Technique), Dir Etudes, Dir Production, Dir programme, RSSI…
Freelance
Remplacement au pied levé, Nouveau projet, Projet en difficulté, Expertise spécifique, Accélération d’un projet, Internationalisation, Transformation agile :
Chef de Projet, AMOA / AMOE, Direction de Projet, Resp Exploitation, PMO, Data Scientist, Chief Data Officer, RSSI…
Chasse de tête
Chasse de tête sur des profils
-> DSI/CTO & N-1
-> Middle Management & Experts
Offre Management de Transition + Recrutement
Remplacement dans l’urgence et recrutement de votre DSI/CTO
Formation de DSI
Être DSI aujourd’hui ne consiste plus uniquement à gérer l’informatique. L’environnement économique interconnecté a fait évoluer les attentes des entreprises vis-à-vis de sa DSI.
Le DSI doit désormais être un leader qui sait aligner le SI avec la stratégie de l’entreprise.
Labellisation France Transition
Infortive Transition est renouvelée dans sa labellisation Management de Transition selon le référentiel de France Transition. Ceci est un engagement de qualité tant pour les clients que pour les Managers de Transition. Nos processus garantissent l'homogénéité du travail fourni par les équipes d’Infortive.
Un label France Transition audité par Bureau Veritas.
France Transition est la Fédération des Acteurs du Management de Transition qui regroupe toutes les structures organisées (Entreprise de Management de Transition, Associations…) qui souhaitent promouvoir le management de transition, partager des bonnes pratiques pour le faire reconnaître comme un métier en soi, et porter une réflexion sur ses futures évolutions.